فصلنامه مدیریت نظامی - نمایه کلیدواژه ها

آ

آمادگی سازمانی برای تغییر بررسی آمادگی اجرای بودجه ریزی عملیاتی (مورد مطالعه: ارتش جمهوری اسلامی ایران) [دوره 21، شماره 83، 1400، صفحه 133-164]

ا

اخلاق تحلیلی بر مؤلفه‌های معنویت و اخلاق در سیرۀ فرماندهی نظامی امام‌علی(ع) در نهج‌البلاغه [دوره 21، شماره 81، 1400، صفحه 95-136]
اخلاق شناسایی و رتبه‌بندی مؤلفه‌های اخلاق حرفه‌ای اساتید و اعضای هیئت‌علمی دانشگاه افسری امام علی (ع) [دوره 21، شماره 84، 1400، صفحه 83-114]
اخلاق حرفه‌ای شناسایی و رتبه‌بندی مؤلفه‌های اخلاق حرفه‌ای اساتید و اعضای هیئت‌علمی دانشگاه افسری امام علی (ع) [دوره 21، شماره 84، 1400، صفحه 83-114]
ارتش جمهوری اسلامی ایران طراحی و تبیین مدل جانشین‌پروری با رویکرد مدیریت استعداد در ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 21، شماره 84، 1400، صفحه 115-154]
استعدادیابی طراحی الگوی جامع استعدادیابی و جانشین‌پروری در سازمان‌های دولتی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 21، شماره 82، 1400، صفحه 31-74]
اصول اخلاقی تحلیلی بر مؤلفه‌های معنویت و اخلاق در سیرۀ فرماندهی نظامی امام‌علی(ع) در نهج‌البلاغه [دوره 21، شماره 81، 1400، صفحه 95-136]
اصول معنوی تحلیلی بر مؤلفه‌های معنویت و اخلاق در سیرۀ فرماندهی نظامی امام‌علی(ع) در نهج‌البلاغه [دوره 21، شماره 81، 1400، صفحه 95-136]
اقلیم‌شناسی نظامی بررسی نقش عناصر اقلیمی بر عملکرد دفاعی نیروهای نظامی( مطالعه موردی: منطقه شمال شرق کشور) [دوره 21، شماره 81، 1400، صفحه 39-62]
الزامات الزامات اجرایی فعالیت ارتش ج.ا.ا.در بحران‌های طبیعی [دوره 21، شماره 83، 1400، صفحه 67-88]
انگیزش شغلی اثربخشی آموزش مؤلفه‌های مبتنی بر هوش معنوی بر روی میزان انگیزش شغلی کارکنان نظامی [دوره 21، شماره 82، 1400، صفحه 179-193]
ایده‌های نوآورانه ارائه مدلی جهت ارزیابی و انتخاب ایده‌های نوآورانه پیشنهادی شرکت‌های دانش بنیان به صنایع دفاعی [دوره 21، شماره 81، 1400، صفحه 63-94]
ایران شناسایی ابعاد و مولفه های مکان‌گزینی پادگان‌های نظامی [دوره 21، شماره 84، 1400، صفحه 63-82]

ب

بحران‌های طبیعی الزامات اجرایی فعالیت ارتش ج.ا.ا.در بحران‌های طبیعی [دوره 21، شماره 83، 1400، صفحه 67-88]
بررسی نظام‌مند ادبیات شناسایی و اولویت‌بندی ابعاد و مؤلفه‌های برنامه جانشین‌پروری در ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 21، شماره 81، 1400، صفحه 1-38]
برنامه‌ریزی جانشین‌پروری شناسایی و اولویت‌بندی ابعاد و مؤلفه‌های برنامه جانشین‌پروری در ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 21، شماره 81، 1400، صفحه 1-38]
بهبود ایمنی بهبود ایمنی آموزش عملی تیراندازی با سلاح جنگی با روش‌ توأمان تجزیه‌وتحلیل ایمنی شغل و تجزیه‌وتحلیل حالات شکست و اثرات آن [دوره 21، شماره 83، 1400، صفحه 33-66]
بهسازی طراحی الگوی بهسازی منابع انسانی در سازمان‌های نظامی (مورد مطالعه: یگان نظامی مستقر در شمالغرب کشور) [دوره 21، شماره 82، 1400، صفحه 151-178]
بودجه‌ریزی عملیاتی بررسی آمادگی اجرای بودجه ریزی عملیاتی (مورد مطالعه: ارتش جمهوری اسلامی ایران) [دوره 21، شماره 83، 1400، صفحه 133-164]

پ

پادگان‌ نظامی شناسایی ابعاد و مولفه های مکان‌گزینی پادگان‌های نظامی [دوره 21، شماره 84، 1400، صفحه 63-82]
پدافند سایبری طراحی الگوی پدافند سایبری در حوزه نگهداری داده‌های یک سازمان‌ داده‌محور [دوره 21، شماره 84، 1400، صفحه 155-206]
پهنه‌بندی دفاعی ارزیابی شاخص های ژئومورفولوژی نظامی منطقه جاسک و تاثیر آن برپهنه بندی دفاع سرزمینی [دوره 21، شماره 83، 1400، صفحه 115-132]

ت

تحلیل سلسله‌مراتبی عوامل مؤثر بر نگهداشت دانشگران در مراکز علمی و تحقیقاتی ارتش جمهوری اسلامی ایران با رویکرد تحلیل سلسله‌مراتبی فازی [دوره 21، شماره 82، 1400، صفحه 1-30]
تحلیل عاملی تاییدی طراحی الگوی پدافند سایبری در حوزه نگهداری داده‌های یک سازمان‌ داده‌محور [دوره 21، شماره 84، 1400، صفحه 155-206]
تحلیل مضمون شناسایی و رتبه‌بندی مؤلفه‌های اخلاق حرفه‌ای اساتید و اعضای هیئت‌علمی دانشگاه افسری امام علی (ع) [دوره 21، شماره 84، 1400، صفحه 83-114]
تعارض شناسایی تعارضات مؤثر بر عملکرد دانشگاه افسری امام علی(ع) [دوره 21، شماره 81، 1400، صفحه 163-188]
تکوین شخصیت بررسی فرآیند تکوین شخصیت دانشجویان دانشگاه افسری امام علی (ع):با تأکید بر مؤلفه‌های مثبت [دوره 21، شماره 82، 1400، صفحه 75-104]
تمدن نوین اسلامی جایگاه قدرت نظامی در تحقق تمدن نوین اسلامی [دوره 21، شماره 84، 1400، صفحه 33-62]
توانمندی‌های آجا الزامات اجرایی فعالیت ارتش ج.ا.ا.در بحران‌های طبیعی [دوره 21، شماره 83، 1400، صفحه 67-88]

ج

جاسک ارزیابی شاخص های ژئومورفولوژی نظامی منطقه جاسک و تاثیر آن برپهنه بندی دفاع سرزمینی [دوره 21، شماره 83، 1400، صفحه 115-132]
جانشین‌پروری شناسایی و اولویت‌بندی ابعاد و مؤلفه‌های برنامه جانشین‌پروری در ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 21، شماره 81، 1400، صفحه 1-38]
جانشین‌پروری طراحی الگوی جامع استعدادیابی و جانشین‌پروری در سازمان‌های دولتی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 21، شماره 82، 1400، صفحه 31-74]
جانشین پروری طراحی و تبیین مدل جانشین‌پروری با رویکرد مدیریت استعداد در ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 21، شماره 84، 1400، صفحه 115-154]

چ

چابکی ذهن شاخص های چابکی ذهن در سازمان های نظامی [دوره 21، شماره 83، 1400، صفحه 1-32]

د

دانش کار بررسی آمادگی اجرای بودجه ریزی عملیاتی (مورد مطالعه: ارتش جمهوری اسلامی ایران) [دوره 21، شماره 83، 1400، صفحه 133-164]
دانشگاه افسری امام علی(ع) شناسایی تعارضات مؤثر بر عملکرد دانشگاه افسری امام علی(ع) [دوره 21، شماره 81، 1400، صفحه 163-188]
دانشگاه افسری امام علی(ع) بررسی فرآیند تکوین شخصیت دانشجویان دانشگاه افسری امام علی (ع):با تأکید بر مؤلفه‌های مثبت [دوره 21، شماره 82، 1400، صفحه 75-104]
دانشگاه افسری امام علی(ع) شناسایی و رتبه‌بندی مؤلفه‌های اخلاق حرفه‌ای اساتید و اعضای هیئت‌علمی دانشگاه افسری امام علی (ع) [دوره 21، شماره 84، 1400، صفحه 83-114]
دانشگران عوامل مؤثر بر نگهداشت دانشگران در مراکز علمی و تحقیقاتی ارتش جمهوری اسلامی ایران با رویکرد تحلیل سلسله‌مراتبی فازی [دوره 21، شماره 82، 1400، صفحه 1-30]
در دسترس بودن منابع بررسی آمادگی اجرای بودجه ریزی عملیاتی (مورد مطالعه: ارتش جمهوری اسلامی ایران) [دوره 21، شماره 83، 1400، صفحه 133-164]
دفاع سرزمینی ارزیابی شاخص های ژئومورفولوژی نظامی منطقه جاسک و تاثیر آن برپهنه بندی دفاع سرزمینی [دوره 21، شماره 83، 1400، صفحه 115-132]
دلفی فازی شناسایی و اولویت‌بندی ابعاد و مؤلفه‌های برنامه جانشین‌پروری در ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 21، شماره 81، 1400، صفحه 1-38]
دلفی فازی شاخص های چابکی ذهن در سازمان های نظامی [دوره 21، شماره 83، 1400، صفحه 1-32]

ر

روحیه خدمتی شناسایی عوامل مؤثر بر ارتقای روحیه خدمتی کارکنان وظیفه یگان های عملیاتی نزاجا [دوره 21، شماره 84، 1400، صفحه 1-32]
روش آمیخته طراحی الگوی جامع استعدادیابی و جانشین‌پروری در سازمان‌های دولتی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 21، شماره 82، 1400، صفحه 31-74]
روش بهترین بدترین فازی شناسایی و اولویت‌بندی ابعاد و مؤلفه‌های برنامه جانشین‌پروری در ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 21، شماره 81، 1400، صفحه 1-38]
روش پیمایشی طراحی الگوی پدافند سایبری در حوزه نگهداری داده‌های یک سازمان‌ داده‌محور [دوره 21، شماره 84، 1400، صفحه 155-206]
روش دلفی طراحی الگوی پدافند سایبری در حوزه نگهداری داده‌های یک سازمان‌ داده‌محور [دوره 21، شماره 84، 1400، صفحه 155-206]

ژ

ژئومورفولوژی نظامی ارزیابی شاخص های ژئومورفولوژی نظامی منطقه جاسک و تاثیر آن برپهنه بندی دفاع سرزمینی [دوره 21، شماره 83، 1400، صفحه 115-132]

س

سازمان نظامی طراحی الگوی بهسازی منابع انسانی در سازمان‌های نظامی (مورد مطالعه: یگان نظامی مستقر در شمالغرب کشور) [دوره 21، شماره 82، 1400، صفحه 151-178]
سازمان‌های دولتی طراحی الگوی جامع استعدادیابی و جانشین‌پروری در سازمان‌های دولتی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 21، شماره 82، 1400، صفحه 31-74]
سازمان‌های نظامی شاخص های چابکی ذهن در سازمان های نظامی [دوره 21، شماره 83، 1400، صفحه 1-32]
سلاح جنگی بهبود ایمنی آموزش عملی تیراندازی با سلاح جنگی با روش‌ توأمان تجزیه‌وتحلیل ایمنی شغل و تجزیه‌وتحلیل حالات شکست و اثرات آن [دوره 21، شماره 83، 1400، صفحه 33-66]
سنجش نوآوری تحلیل ماتریس اهمیت-عملکرد شاخص‌های نوآوری در مراکز علمی و پژوهشی دفاعی [دوره 21، شماره 83، 1400، صفحه 89-114]
سیره امام علی(ع)‌ تحلیلی بر مؤلفه‌های معنویت و اخلاق در سیرۀ فرماندهی نظامی امام‌علی(ع) در نهج‌البلاغه [دوره 21، شماره 81، 1400، صفحه 95-136]

ش

شاخص اقلیم نظامی بررسی نقش عناصر اقلیمی بر عملکرد دفاعی نیروهای نظامی( مطالعه موردی: منطقه شمال شرق کشور) [دوره 21، شماره 81، 1400، صفحه 39-62]
شاخص‌های نوآوری تحلیل ماتریس اهمیت-عملکرد شاخص‌های نوآوری در مراکز علمی و پژوهشی دفاعی [دوره 21، شماره 83، 1400، صفحه 89-114]
شرکت‌های دانش‌بنیان ارائه مدلی جهت ارزیابی و انتخاب ایده‌های نوآورانه پیشنهادی شرکت‌های دانش بنیان به صنایع دفاعی [دوره 21، شماره 81، 1400، صفحه 63-94]
شمال شرق کشور بررسی نقش عناصر اقلیمی بر عملکرد دفاعی نیروهای نظامی( مطالعه موردی: منطقه شمال شرق کشور) [دوره 21، شماره 81، 1400، صفحه 39-62]
شناسایی شناسایی تعارضات مؤثر بر عملکرد دانشگاه افسری امام علی(ع) [دوره 21، شماره 81، 1400، صفحه 163-188]

ص

صنعت دفاعی ارائه مدلی جهت ارزیابی و انتخاب ایده‌های نوآورانه پیشنهادی شرکت‌های دانش بنیان به صنایع دفاعی [دوره 21، شماره 81، 1400، صفحه 63-94]

ع

عملکرد شناسایی تعارضات مؤثر بر عملکرد دانشگاه افسری امام علی(ع) [دوره 21، شماره 81، 1400، صفحه 163-188]
عملیات زمینی شناسایی و بررسی مؤلفه‌های اثرگذار بر قدرت تحرک نیروهای واکنش سریع زمینی [دوره 21، شماره 81، 1400، صفحه 137-162]
عملیات نظامی بررسی نقش عناصر اقلیمی بر عملکرد دفاعی نیروهای نظامی( مطالعه موردی: منطقه شمال شرق کشور) [دوره 21، شماره 81، 1400، صفحه 39-62]
عوامل سازمانی مدل کسب‌وکار هوشمند مبتنی بر عوامل مؤثر در صنایع تولیدی تجهیزات دفاعی [دوره 21، شماره 82، 1400، صفحه 105-150]
عوامل سازمانی شناسایی عوامل مؤثر بر ارتقای روحیه خدمتی کارکنان وظیفه یگان های عملیاتی نزاجا [دوره 21، شماره 84، 1400، صفحه 1-32]
عوامل فرآیندی مدل کسب‌وکار هوشمند مبتنی بر عوامل مؤثر در صنایع تولیدی تجهیزات دفاعی [دوره 21، شماره 82، 1400، صفحه 105-150]
عوامل فرا سازمانی شناسایی عوامل مؤثر بر ارتقای روحیه خدمتی کارکنان وظیفه یگان های عملیاتی نزاجا [دوره 21، شماره 84، 1400، صفحه 1-32]
عوامل فردی شناسایی عوامل مؤثر بر ارتقای روحیه خدمتی کارکنان وظیفه یگان های عملیاتی نزاجا [دوره 21، شماره 84، 1400، صفحه 1-32]
عوامل فنی و فناورانه مدل کسب‌وکار هوشمند مبتنی بر عوامل مؤثر در صنایع تولیدی تجهیزات دفاعی [دوره 21، شماره 82، 1400، صفحه 105-150]
عوامل محیطی مدل کسب‌وکار هوشمند مبتنی بر عوامل مؤثر در صنایع تولیدی تجهیزات دفاعی [دوره 21، شماره 82، 1400، صفحه 105-150]

ف

فرآیند تحلیل سلسله مراتبی شاخص های چابکی ذهن در سازمان های نظامی [دوره 21، شماره 83، 1400، صفحه 1-32]
فراترکیب طراحی الگوی جامع استعدادیابی و جانشین‌پروری در سازمان‌های دولتی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 21، شماره 82، 1400، صفحه 31-74]

ق

قدرت تحرک شناسایی و بررسی مؤلفه‌های اثرگذار بر قدرت تحرک نیروهای واکنش سریع زمینی [دوره 21، شماره 81، 1400، صفحه 137-162]
قدرت سخت جایگاه قدرت نظامی در تحقق تمدن نوین اسلامی [دوره 21، شماره 84، 1400، صفحه 33-62]
قدرت نرم جایگاه قدرت نظامی در تحقق تمدن نوین اسلامی [دوره 21، شماره 84، 1400، صفحه 33-62]
قدرت نظامی جایگاه قدرت نظامی در تحقق تمدن نوین اسلامی [دوره 21، شماره 84، 1400، صفحه 33-62]
قدرت هوشمند جایگاه قدرت نظامی در تحقق تمدن نوین اسلامی [دوره 21، شماره 84، 1400، صفحه 33-62]

ک

کارکنان نظامی اثربخشی آموزش مؤلفه‌های مبتنی بر هوش معنوی بر روی میزان انگیزش شغلی کارکنان نظامی [دوره 21، شماره 82، 1400، صفحه 179-193]
کارکنان وظیفه شناسایی عوامل مؤثر بر ارتقای روحیه خدمتی کارکنان وظیفه یگان های عملیاتی نزاجا [دوره 21، شماره 84، 1400، صفحه 1-32]
کسب‌وکار هوشمند مدل کسب‌وکار هوشمند مبتنی بر عوامل مؤثر در صنایع تولیدی تجهیزات دفاعی [دوره 21، شماره 82، 1400، صفحه 105-150]

م

مؤلفه‌های شخصیتی بررسی فرآیند تکوین شخصیت دانشجویان دانشگاه افسری امام علی (ع):با تأکید بر مؤلفه‌های مثبت [دوره 21، شماره 82، 1400، صفحه 75-104]
ماتریس اهمیت- عملکرد تحلیل ماتریس اهمیت-عملکرد شاخص‌های نوآوری در مراکز علمی و پژوهشی دفاعی [دوره 21، شماره 83، 1400، صفحه 89-114]
محیط تهدیدات ناهمتراز شناسایی و بررسی مؤلفه‌های اثرگذار بر قدرت تحرک نیروهای واکنش سریع زمینی [دوره 21، شماره 81، 1400، صفحه 137-162]
مدل ساختاری شناسایی ابعاد و مولفه های مکان‌گزینی پادگان‌های نظامی [دوره 21، شماره 84، 1400، صفحه 63-82]
مدیریت استعداد طراحی و تبیین مدل جانشین‌پروری با رویکرد مدیریت استعداد در ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 21، شماره 84، 1400، صفحه 115-154]
مدیریت بحران الزامات اجرایی فعالیت ارتش ج.ا.ا.در بحران‌های طبیعی [دوره 21، شماره 83، 1400، صفحه 67-88]
مراکز علمی و پژوهشی دفاعی تحلیل ماتریس اهمیت-عملکرد شاخص‌های نوآوری در مراکز علمی و پژوهشی دفاعی [دوره 21، شماره 83، 1400، صفحه 89-114]
مراکز علمی و تحقیقاتی آجا عوامل مؤثر بر نگهداشت دانشگران در مراکز علمی و تحقیقاتی ارتش جمهوری اسلامی ایران با رویکرد تحلیل سلسله‌مراتبی فازی [دوره 21، شماره 82، 1400، صفحه 1-30]
معنویت تحلیلی بر مؤلفه‌های معنویت و اخلاق در سیرۀ فرماندهی نظامی امام‌علی(ع) در نهج‌البلاغه [دوره 21، شماره 81، 1400، صفحه 95-136]
معیارهای ارزیابی و انتخاب ایده ارائه مدلی جهت ارزیابی و انتخاب ایده‌های نوآورانه پیشنهادی شرکت‌های دانش بنیان به صنایع دفاعی [دوره 21، شماره 81، 1400، صفحه 63-94]
مکان‌گزینی شناسایی ابعاد و مولفه های مکان‌گزینی پادگان‌های نظامی [دوره 21، شماره 84، 1400، صفحه 63-82]
منابع انسانی طراحی الگوی بهسازی منابع انسانی در سازمان‌های نظامی (مورد مطالعه: یگان نظامی مستقر در شمالغرب کشور) [دوره 21، شماره 82، 1400، صفحه 151-178]
مناطق عملیاتی شناسایی عوامل مؤثر بر ارتقای روحیه خدمتی کارکنان وظیفه یگان های عملیاتی نزاجا [دوره 21، شماره 84، 1400، صفحه 1-32]
مهارت تیراندازی بهبود ایمنی آموزش عملی تیراندازی با سلاح جنگی با روش‌ توأمان تجزیه‌وتحلیل ایمنی شغل و تجزیه‌وتحلیل حالات شکست و اثرات آن [دوره 21، شماره 83، 1400، صفحه 33-66]
میدان تیر جنگی بهبود ایمنی آموزش عملی تیراندازی با سلاح جنگی با روش‌ توأمان تجزیه‌وتحلیل ایمنی شغل و تجزیه‌وتحلیل حالات شکست و اثرات آن [دوره 21، شماره 83، 1400، صفحه 33-66]

ن

نگرش به تغییر بررسی آمادگی اجرای بودجه ریزی عملیاتی (مورد مطالعه: ارتش جمهوری اسلامی ایران) [دوره 21، شماره 83، 1400، صفحه 133-164]
نگهداری داده‌ها در سازمان داده‌محور طراحی الگوی پدافند سایبری در حوزه نگهداری داده‌های یک سازمان‌ داده‌محور [دوره 21، شماره 84، 1400، صفحه 155-206]
نگهداشت عوامل مؤثر بر نگهداشت دانشگران در مراکز علمی و تحقیقاتی ارتش جمهوری اسلامی ایران با رویکرد تحلیل سلسله‌مراتبی فازی [دوره 21، شماره 82، 1400، صفحه 1-30]
نوآوری تحلیل ماتریس اهمیت-عملکرد شاخص‌های نوآوری در مراکز علمی و پژوهشی دفاعی [دوره 21، شماره 83، 1400، صفحه 89-114]
نیروی واکنش سریع شناسایی و بررسی مؤلفه‌های اثرگذار بر قدرت تحرک نیروهای واکنش سریع زمینی [دوره 21، شماره 81، 1400، صفحه 137-162]

ه

هوش معنوی اثربخشی آموزش مؤلفه‌های مبتنی بر هوش معنوی بر روی میزان انگیزش شغلی کارکنان نظامی [دوره 21، شماره 82، 1400، صفحه 179-193]
هیئت‌علمی شناسایی و رتبه‌بندی مؤلفه‌های اخلاق حرفه‌ای اساتید و اعضای هیئت‌علمی دانشگاه افسری امام علی (ع) [دوره 21، شماره 84، 1400، صفحه 83-114]